今年以来双江派出所进一步确立“大抓基层、大抓基础”的思路方向，以创建“枫桥式公安派出所”活动为载体，聚焦维护辖区稳定、守护一方平安、服务人民群众、推进社区治理、推进重心下移、警力下沉、保障下倾，推动派出所警务机制改革重塑大力加强新时代公安派出所建设。

承接融合

以思想破冰牵引创建工作精准落地

专题汇报争取支持。双江派出所向县公安局党委和双江街道党工委专题汇报派出所“一室两队”勤务运行机制和模式及社区警务发展的新理念，积极争取到局党委和双江街道党工委的支持，2020年双江派出所改造了调解室、党建室、职工之家，营造了良好的氛围。

完善硬件设施配置。2021年4月双江派出所改造了勤务指挥室，在原有的视频监控设备的基础上增加了两台电脑，完成了勤务指挥室工作流程图、勤务指挥室工作职责、勤务指挥长工作职责等制度上墙工作，硬件设施已改造完成。

优化人员配置。勤务指挥室设立1名勤务指挥长，4名勤务副指挥长，3名民警，6名辅警。并制定了指挥调度、情报信息研判、平安视窗、合成作战、勤务督导等具体工作的职责。

靶向治理

以机制破题牵引效能提升

每日警情研判制度。勤务指挥室每天对突出多发警情、苗头性、倾向性警情及其重点区域、重点时段和路段开展警情综合研判，对辖区发生的可防性案件，开展随案研判，为查破案件提供技术支撑、指导民警开展针对性防范。

矛盾纠纷处理采取派单调解制。当接到救助类、纠纷类警情时，处警民警进行当场处置，现场处置不了的警情将流转回勤务指挥室，勤务指挥室进研判后将警情派单给社区民警，要求社区民警在3个工作日内将纠纷调解情况反馈给勤务指挥室，社区民警利用担任副网格长的职务优势，积极组织网格员、治保主任、社区工作者开展矛盾纠纷化解。对于较复杂的警情特别是家庭纠纷、邻里纠纷、婚恋纠纷等容易引起民转刑案件的纠纷，经研判后出具《双江派出所矛盾纠纷提醒函》通报给社区、司法所、妇联等责任部门开展联合调解工作，截至5月20日已发送通报30余次。

社区警务工作每周任务清单制度。勤务指挥室每周向社区民警下发社区警务工作任务清单，内容包括基础信息采集工作、行业单位管理、重点人员管理、矛盾纠纷调解、情报线索反馈等社区警务工作，要求按照她做任务填写完成情况后报勤务指挥室报备，工作完成情况纳入公务员平时考核。

整体联动

以系统破局牵引常态长效

以多网合一为契机，加强与街道党工委的联系。进一步加强基层建设、优化基层服务、完善基层治理，将社区警务全面融入网格化管理服务“多网合一”工作。

推动社区警务与社区治理深度融合。将社区警务融入社区（村委会）党务、政务、村务，做到人口管理扎实，信息采集及时，防范控制实时，群防群治组织和人员指导管理规范，健全组织体系。

勤务系统重塑。因地制宜在派出所实行“一室两队”勤务模式，建立与巡特警大队联合接处警的机制、专业打击机制和突发事件应对机制，形成一体联动的工作格局。

来源：玉溪峨山警方