今年，玉溪市中级人民法院选派14名干部到基层法院锻炼，5名基层法院干部则到中院跟班学习，这是玉溪市中级人民法院加强队伍建设的又一举措。

　　当前，在我国全面推进依法治国，全面深化司法改革的进程中，对法院、法官工作也提出了更高要求。玉溪中院从加大人才引进力度、培养力度、使用力度等方面入手，健全制度建设，制定了《中青年干部培养选拔工作规划》和《干部挂职锻炼实施办法》，探索和实践干部挂职锻炼机制，推行市、县两级法院干部“上派下挂”制度。每年根据全市法院机关干部能力素质和法院业务发展状况，将思想政治素质好，品行端正，作风正派，事业心和工作责任感强，有较强工作能力和组织协调能力的干部，通过挂职锻炼等方式进行培养锻炼。

　　此外，通过实行导师帮带制度、建立年轻干部成长档案制度、加强中青年干部理论学习和业务培训、强化岗位实践锻炼等多种方式，加强和改进年轻干部培养工作，提升年轻干部的综合素质，更好地为“司法为民、公正司法”提供坚强的人才保障，促进司法服务水平提升。（记者  吴坤娱）

编辑：李海燕