近年来，华宁县公安局以“深化执法理念，夯实执法基础，创新考评机制，锻造精品案件，争创一流执法”为主攻目标，积极落实“五化”措施，强力推进公安执法规范化建设，取得了明显效果。

　　“网络化”构建专兼职法制员服务平台。坚持把基层法制员队伍建设作为落实执法规范化建设的重要内容，在各执法大队和派出所配备专兼职法制员30名。对法制员队伍实行分类分层的管理方式，有效落实监督、保障和服务措施，形成“专业突出、职责明确、服务到位、互为补充”的网络化法制员梯队，有效解决了执法各层面的有效衔接和案审准确性问题，实现了以法制室为点，以各警种专兼职法制员为线，涵盖全局工作的“点线面”法制大格局。 

　　“数字化”构建执法质量考评平台。建立完善民警执法电子考评档案，实行对“每一起案件、每一个嫌犯、每一本案卷、每一个疑点”全程跟踪考评。对考评过程中发现的共性类和个性类问题，采取每月通报的形式，及时纠正和警示。对发现的典型共性问题和突出个性问题重点进行释疑解惑、专题讲解、专案分析。同时，还专门开辟了法制专网，第一时间发布最新的法律法规和执法规范，把考核考评与整改整顿有机结合，实现了执法考核考评的细化、量化和标准化。

　　“标准化”构建执法办案场所平台。全面完成了执法办案区改造，对各办案区各室全部安装同步录音录像设备，为一线执法所队全部配备执法记录仪。根据涉案财物的性质和种类，制定了涉案财物管理规定等各种管理制度、操作规范，对涉案财物实行程序化、规范化管理。实施县局、刑警大队、基层所队“三级”涉案财物管理模式，实现了基层所队“案结物清”、“人、物、事”分隔分离的目标，确保执法的规范性和安全性。

　　“常态化”构建执法技能培训平台。坚持把日常执法技能培训作为执法规范化建设的重要环节，采取“上讲台、上网络”等多种方式，实施民警执法技能培训的常态化。为提高培训的针对性和影响力，先后以开办“经典案例评析”、“错误点评”、业务培训、交流研讨会和网上互动等灵活新颖的形式，对执法中遇到的问题、收获的心得进行总结，形成浓厚的学习研讨氛围。

　　“精细化”构建执法行为管理平台。在强化软硬件保障和素质建设的基础上，用严格的管理、规范的制度、严明的约束建立执法“高压线”，通过完善执法岗位标准、完善执法行为标准、完善执法语言标准三个方面，实现用制度管人、用机制管事、用规范管心。（莫文彬）

来源：玉溪新闻网

编辑：沈建龙