英姿飒爽

□ 车管所 文/图

政委张庆莲

玉溪市公安局交警支队车管所政委张庆莲是一名科技干部，她在公安工作中已奋斗了近三十个春秋。作为党支部副书记，她始终坚持党建引领，严格落实“三会一课”，制定出台民警、职工、辅警绩效考核办法，奖优罚劣，打破“大锅饭”。同时，又制定出台党员积分制，加强对工作人员“八小时”外的管理。由张庆莲组织，玉溪车管所在全省率先启用了全国版监管系统，建立健全了窗口岗位音视频、业务数据、群众评价的事前―事中―事后“三位一体”监督体系。

在疫情期间，张庆莲带头24小时值守疫情防控一线，让车管所党支部的党旗在疫情防控一线高高飘扬。她坚持从严治警，廉洁自律，做到公正用权、秉公办事、清正廉洁，她以自己的实际行动，影响和带动着身边的每一名民警和辅警，努力做勤政廉政的表率。

九溪服务站站长欧阳小雪

九溪服务站是车管所的一个缩影。作为站长，欧阳小雪在同事眼里巾帼不让须眉，办事效率如男儿一样威风凛凛、干净利索；在群众眼中，她热心亲切周到，服务群众像对待家人一般善良温暖、严格细致。她在热心服务群众的同时，相继组织推出48项公安交管“放管服”改革措施，在全省率先实现了“一门通办”，组织建立社会化便民服务站135个，建立了“家门口车管流动服务站”，车管“网办率”达93.98%。

系统管理员陈敏

陈敏作为车管所系统管理员，自2004年3月入警以来，从服务窗口到机动车查验岗，再到系统管理员，无论在哪个岗位，陈敏始终不忘初心，砥砺前行。她勇于创新，积极参与到智慧车牌建设工作中。

作为车管所系统管理员，陈敏总是比别人学得更多一些、更深一些。为保证车驾管业务正常开展，她经常利用休息时间升级优化系统，有时独自加班到凌晨，第二天还早早地来到办公室对新升级的系统版本进行测试。她从不计较分内分外工作，充分调动其他工作人员对信息化学习的积极性，加强与业务部门的协作，发挥奉献精神，更好地为群众服务。

档案科科长李燕

科技兴警的另一个典型是档案科科长李燕。李燕参加工作20多年来，一直在车管所工作，对这份工作有着深厚的感情。特别是从2009年玉溪车管所成立档案科以来，她就一直坚守在这个岗位上。档案工作是一项复杂、细致、烦琐的工作，每天要和不同的材料打交道，入库出库、审核归档，丝毫不能马虎。在李燕的带领下，档案科的“娘子军”干起工作毫不含糊。因为档案科全部是女同志，作为科长的李燕要操心的事自然比较多，工作要管，生活要管，小姐妹的小心思也要管。在同事眼中，李燕既是一个操心的管家婆，也是热心的大姐，不管是工作还是生活，大家都会找她倾诉。

在全面应用“机动车和驾驶证电子档案”期间，档案科全体女同志投入到历史档案的整理和扫描中，还不能影响窗口日常业务办理。时间紧、任务重，上班马不停蹄，下班加班加点，历时1年多完成了所有历史档案的扫描入库工作，全市的机动车和驾驶人档案实现了影像化。

窗口服务人员王婧

伴随着每天早晨亚太便民服务点的第一个自助叫号声，王婧开始了一天忙碌的工作。没过一会儿，业务办理窗口就挤满了熙熙攘攘的人群。为了践行让办事群众“少跑一趟路，少等一分钟”的承诺，她和同事耐心细致地为群众答疑解惑、指引群众办理相关事项。“热情、高效”落实在为民、便民的行动中，体现在群众的赞扬声里，真正使老百姓感受到了玉溪智慧车管带来的便利。

利用午饭时间，王婧给家里打了一个电话问候家人。不管工作多忙，她总把家人的冷暖放在心上。因为婆婆身体不好，需要有人照顾，虽然午间回不了家，但电话问候已成为她每天的常态。下午结束一天的工作，她整理好归档材料后，迫不及待地往家赶。见到放学回家的小孩，她立刻转向厨房，一边做饭，一边辅导孩子作业。不知不觉月亮已悄悄爬上夜空，安顿好小孩入睡，这时手机里传来了远在外地办案的丈夫的声音，电话间彼此传达着相互问候的话语……

车管所的“半边天”，作为玉溪交警服务窗口的一面旗帜，也是玉溪公安为人民、玉溪公安爱人民的一个缩影。不忘初心，方得始终，她们把对公安工作无比热爱的初心化作缕缕暖阳，默默奉献、无怨无悔。她们用无私的付出，诠释着新时代女性的美丽与担当。