根据市编办编制使用通知单(玉编办准〔2013〕15号、玉编办准〔2013〕163号)，按照《云南省州市以上机关公开选调公务员试行办法》和《玉溪市市直单位公开选调国家公务员程序》的要求，选调7名同志，公告如下：

一、 公开选调岗位及人数

　　公开选调7名工作人员，其中直属大队岗位3名，高速公路交巡警大队岗位3名，计算机管理工作岗位1名。

二、 选调人员条件

　　(一)面向全省公安机关(体制生除外)进行选调。

　　(二)思想政治素质好，品行端正。事业心责任感强，团结同志，清正廉洁。

　　(三)年度考核均在称职以上，无违法违纪等不良纪录。

　　(四)年龄在30周岁以内(1983年1月1日以后出生)，科员。

　　(五)参加公安工作三年以上。

　　(六)身体健康。

　　(七)各岗位具体条件：

1、 直属大队岗位：公务员(人民警察)身份，国民教育本科及以上学历，专业不限，男性;

2、 高速公路交巡警大队岗位：公务员(人民警察)身份，国民教育本科及以上学历，专业不限，男性;

　　(3)计算机管理工作岗位：公务员(人民警察)身份，计算机类专业，普通高等院校本科及以上学历。

　　(七)选调单位不负责解决夫妻两地分居的问题。

三、 公开选调程序

　　(一)公开报名

1、 报名时间：2013年10月31日—11月1日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：00)。

2、 报名方式：玉溪市人才市场(玉溪市红塔区桂山路29号)现场报名。

3、 报名所需证件材料：①报考人员的身份证、毕业证、任职文件、县级以上组织人事部门出具的公务员身份证明、从事相关工作经历证明等岗位要求的证明材料原件和复印件各一份;②小一寸近期免冠正面彩照3张。

4、 其他事项：①选调岗位与符合报名条件人数为1：3;不足1：3比例的岗位取消选调;②报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调资格。

　　(二)考试

　　考试包括笔试和面试。考生的考试成绩为笔试、面试的综合成绩，具体计算方式为：考试成绩=笔试成绩+面试成绩。

1、 笔试

　　笔试采用闭卷方式进行，不指定复习资料，考试科目为《申论》。笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　领取准考证时间：2013年11月8日

　　领取准考证地点：玉溪市人才市场(玉溪市红塔区桂山路29号)

　　笔试时间和地点：详见《准考证》。

2、 面试

　　根据各岗位报考人员的笔试成绩，从高分到低分按2：1比例确定面试人选。面试主要采用结构化面试的方法，注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面进行考察了解。面试由玉溪市人力资源和社会保障局和市公安局共同组织实施。

　　(三)考察

　　根据考试成绩从高分到低分等额确定考察人选，由玉溪市公安局组成考察组进行全面考察。

　　(四)研究决定

　　在考察的基础上，由各考察组研究提出各岗位拟选调人选初步建议，根据考试成绩，考察情况和岗位要求，由玉溪市公安局党委集体研究提出各岗位拟选调人选建议方案，报市人力资源和社会保障局审核。

　　(五)体检

　　需到指定医院进行健康检查。

　　(六)公示和办理调动手续

　　人员确定后，在玉溪人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响或选调的人员，按照有关规定办理调动和任职手续。

四、 纪律与监督

　　此次、选调工作全程邀请玉溪市纪委监督，对违反公开、选调纪律、弄虚作假的工作人员和参加考试人员，一经查实，将严肃处理。

　　咨询电话：0877-2691386

　　玉溪市人力资源和社会保障局 玉溪市公安局

　　2013年10月21日