本网讯 构建和谐警民关系，民警是关键，华宁县公安局抓住加强公安队伍正规化建设这一中心环节，搭建“四个平台”，致力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、素质过硬的公安队伍。

　　搭建教育培训平台  提升为民服务的能力和水平

　　全面提高民警的整体素质、规范警务活动、提高服务质量和水平，是构建和谐警民关系的关键所在。华宁县公安局紧紧围绕打造信息化条件下复合型人才的目标要求，因地因时因人因岗细化民警教育培训工作，分层次、分警种在全体民警中开展综合性教育培训，进一步提升民警的思想政治素养、综合业务素质以及沟通协调能力，使民警在日常工作中能够正确、灵活的适用法律、政策为群众解决问题、化解矛盾，从而在群众中树立威信，让群众从内心接受民警的言行、支持公安工作，为真正创造和谐警民关系奠定基础。

　　搭建纪律作风教育平台  从严整治警风警纪

　　“立警为公，执法为民”是公安机关对人民群众的一种承诺，也是人民群众相信和依靠公安机关的基础。华宁县公安局认真组织开展纪律作风教育整顿活动，领导干部带头，切实加强纪律作风建设，严肃警纪、整治警风，坚持从人民群众不满意的问题改起、从人民群众期盼的事情做起，持之以恒地解决好“冷硬横推”、“吃拿卡要”等伤害群众感情、侵害群众利益的突出问题，以良好的警风和形象取信于民。工作中进一步改进工作作风，把平和、理性、文明、规范的执法理念贯穿于整个执法活动的始终，减少公安机关与人民群众的直接矛盾冲突，用和谐的态度来对待群众，以公仆的姿态来服务群众，使群众既感受到法律的权威、尊严，又感受到公安机关的关爱和温暖。

　　搭建关心关爱民警平台，切实落实从优待警 

　　落实从优待警是构建和谐警民关系的重要环节。长期以来，鉴于打击犯罪、服务群众的需要，大多公安民警从事着超负荷、超时工作。警察也是人民群众中的一份子，也有或多或少的困难，也需要别人的理解和帮助。华宁县公安局切实搭建关心关爱民警平台，从民警身体健康、心里健康、装备配备、医疗保证、政治待遇、子女升学就业等方面给予解决和保障，解除民警的后顾之忧，放弃沉重的负担，用心做好本职工作，更好的完成所担负的使命。

　　搭建自身价值展示平台  挖掘民警工作潜力  

　　华宁县公安局积极探索对策，充分调动民警的主观能动性，最大限度的激发其潜力。2013年以来，局党委积极推进干部人事制度改革，落实内设机构领导干部职级高配工作，11名年富力强、领导能力强的干部被选拔为正科级领导干部，7名年轻有为、业务骨干被推选到副科级领导干部岗位，有效推进了领导干部能上能下的良性运转，促进了年轻民警的工作积极性和主动性。同时，依托警察协会、公安文联等举办公安文艺晚会、职工篮球运动会、演讲大赛及摄影、书法、文学作品比赛，努力为民警搭建个人特长、才华展示平台，实现民警个人的理想、抱负，赢得领导肯定和同事推崇，逐步营造一种务实、竞争的良好工作氛围。（乔冬梅）

编辑：史桦