日前，随着云南省司法体制改革试点单位第三批入额法官检察官任前公示公告的发布，法官员额制改革工作逐渐进入尾声，为更好的落实司法体制改革，探索人员分类管理制度，破解案多人少矛盾，红塔区人民法院率先在刑事审判中试行进行入额法官团队办案机制。

近年来，案件数量不断攀升，案多人少矛盾日益突出，如何配置职业化、精英化的办案团队，如何实现人员分类管理的新老过渡是法官员额后急需破解的难题。区法院通过对历年刑事案件数量的分析对比，确定先从刑事案件的办案团队配置入手进行审判权力运行的前期探索。一是优化办案组织结构，调配审判经验丰富的刑事员额法官三名、法官助理三名、书记员三名，形成“1：1：1”的团队办案方式；二是简化案件管理流程，自2016年10月起直接通过立案庭对新收的刑事案进行推磨式在上述团队中分案，打破以往按刑事审判一庭、二庭及未成年人犯罪、自诉案件等类型对案件内部管辖的划分，案件直接移送分配到各团队员额法官手中；三是强化提升案件质效，根据历年刑事审判法官的结案数量、案件难易程度、上诉率、改判发回重审率等指标科学测算办案周期，均衡分案、完善考核监督机制，保障各刑事员额法官的办案数量、质量，初步探索员额法官独立行使审判权力和司法责任完善。

    通过在刑事审判中尝试建立团队办案机制，在审判实践探索符合区法院审判执行工作实际的办案模式，为下一步的员额法官办理案件、司法人员分类管理、完善司法责任制积累可推广、可复制的经验，确保司法体制改革和法院各项工作的顺利开展。

编辑：胡晓