为加快推进市域社会治理现代化工作，有效整合资源，向基层群众提供更加优质、高效的服务，提升城乡精细管理、精准治理水平，市委组织部、市委政法委、市公安局推进党建引领基层社会治理网格化服务管理“多网合一”。在工作进入市域社会治理智慧化平台运用推进阶段，4月15日至16日，市委组织部、市委政法委、市公安局在玉溪市市域治理学院（玉溪市市域社会治理研培基地）举办了党建引领基层社会治理智能化平台的运用培训班，推动基层网格化服务人员落实“玉溪之变”。各县（市、区）委组织部副部长、党委政法委副书记和公安局治安大队、综治中心、党群众服务中心及各乡镇（街道）综治中心主任、党群服务中心主任、派出所负责人共274人参加了培训。

通过社会治理现代化业务能力和网格化服务管理理念培训，学员的理念变了。一是认识到加强和创新社会治理的核心是人；二是明确了维护社会和谐稳定，要重在妥善处理社会矛盾；三是树立起纵然警力有限，但是民力无穷，必须坚持活力和秩序的统一，维稳必须先维权的思想观念。

通过党建引领聚力赋能城市基层治理和深化社区警务，推进社会治理专题学习，学员的作风变了。解决了“城市基层党建是什么？”“各相关部门怎么做？”的难题，推动派出所警务从治安管理向社区治理等模式的转变，针对如何提升社会治理质量和治理水平的问题，有了新思路和新方法。

通过基层社会治理智能化应用平台运用技能培训，学员的能力变了。基层网格服务管理员明白了云南省社会治安综合治理信息系统、玉溪市网格化服务管理综合信息系统与正在开发运用的基层社会治理智能化应用平台的区别与使用中要注意的事项，解决了基层网格管理员对基层社会治理智能化应用平台管理使用不规范、信息填写不统一、业务能力弱的问题，为进一步推广、运用好市域社会治理智慧化平台打下坚实基础。

通过创新理念和拓展思想，授课的形式变了。培训过程除了理论传输和业务实际操作之外，还增加了加强教员与学员之间互动的问答环节，将“注入式”学习方式变为“互动式”，让学员主动参与教学，强化“让学员是教员，教员是学员”的教学方式。

通过学习培训，既丰富了基层网格化服务人员对市域社会治理的理论知识又开拓了市域社会治理的视野，既发现了工作短板不足又打开了工作突破的“金钥匙”，为开展市域社会治理工作奠定了坚实的思想基础和理论根基。5月份，我市将组织开展市域社会治理智慧化平台运用大比武，检验基层组织的实战应用能力。