首批聘任的19名特邀调解员，从企业职工、法律工作者、社区工作者等人员中择优选聘，具有广泛性、基层性、群众性等特点，有着丰富的社会阅历、一定的法律知识，热爱调解工作、善于化解矛盾。4家特邀调解组织来自金融企业、法律服务基层组织，熟悉金融、法律、保险、农村家事等相关业务及行业法律法规，了解涉及相关行业纠纷当事人的诉求，善于化解相关矛盾纠纷。正式上岗后，法院将甄别出适宜调解的纠纷案件，依法依规把符合条件的案件在立案前委派或立案后委托给特邀调解员或调解组织，充分发挥其自身熟悉社情民意、熟悉行业、熟悉法律的优势调解案件。同时，通海法院将定期组织开展法律知识培训，学习调解、审判典型案例，邀请资深法官分享调解技巧和经验，指导和解决特邀调解员在开展调解过程中遇到的问题和困难，构建“特邀调解员+法官”的调解新模式。
接过聘任书的特邀调解员张家雄表示，“在全国上下对新型冠状肺炎疫情防控的特殊时期，我接到法院颁发给我特邀调解员证书，虽然没有特别的仪式，但却让我更加觉得意义非凡，让我看到了司法改革并没有因为处在困难时期而放缓脚步的坚定步伐。我有幸被聘为特邀调解员，加入到司法改革的浪潮中，觉得非常荣幸。我将充分发挥专业优势和领域所长，为深化多元化纠纷解决机制增添一臂之力，为人民群众提供更加高效、便捷的服务，不断增强人民群众的司法获得感和满意度。”
（通海法院 陆加才）
