今年以来，通海法院在总结过去经验的基础上，积极探索诉源治理工作新模式新举措，在制度、团队、资源及质效四个方面着力提档升级，取得初步成效。

一是在完善规章制度上着力。结合通海的客观实际，进一步完善诉服各项规章制度，以群众需求作为着力点，进一步完善不适实际的工作制度，修改涉及诉源治理工作20余项制度条文，切实认真落实坚持把非诉解决纠纷机制挺在前面的中央决策部署，着力提升一站式多元解纷效能，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

二是在激活调解力量上着力。加强与各职能部门协调沟通，整合多方优势资源，推动社会力量参与调解，择优选聘24名具有丰富调解经验的人员为特邀调解员，聘请3家金融企业和2家法律服务机构为特邀调解组织进行诉前调解。加强法官对特邀调解员的“一对一”培训，让诉前化解矛盾纠纷更专业，更快捷。

三是在拓宽诉服平台上着力。全面落实让人民群众“只进一个门，最多跑一次，可以不用跑”的承诺，充分运用人民法院在线服务平台、人民法院调解平台、人民法院网上保全平台等大数据平台，让人民群众不用跑法院也能立案、调解。2022年1月至3月，通海法院共通过网上立案审查383件，同比增长129%。

四是在强化诉前调解力量上着力。将一个速裁办案团队前移至立案窗口，全面负责诉调对接工作，努力缩短立案与审判法官作出裁定之间的时间，大大提高司法确认的效率；同时诉调中心法官还负责处理简单民事案件，进行立案前调解，调解完成后当场出具调解书。2022年1月至3月，通海法院共受理申请司法确认案件252件，其中经司法确认协议有效案件252件，确认协议有效率达100%；共受理离婚案件101件，同比增长115%，其中经诉调对接中心法官调解成功后，出具调解书48件，撤诉15件。共受理其余民商事案件504件，同比下降52.4%，其中经诉调对接中心法官调解成功后，出具调解书6件，撤诉56件，充分发挥了矛盾纠纷“过滤器”的作用，第一时间把矛盾纠纷化解在基层、化解在诉前。

文：黄蓉