近年来，新平县公安局新化派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧紧围绕主动融入新平县“四级书记”抓矛盾纠纷化解工作格局，着力打造提升维稳、平安和民生三大警务效能，不断提升人民群众获得感、幸福感和安全感。

一、聚焦风险防控，着力打造维稳警务。积极融入“四级书记”抓矛盾纠纷工作格局，让矛盾纠纷从多发、难化解逐步向整体可防、可控、高效化解转变，实现“矛盾不上交”。一是普法宣传全覆盖。积极参与“八五”普法工作，联合综治、司法等部门，定期或不定期深入矛盾纠纷突出村组、家庭开展普法宣传，通过案例宣讲，警示教育等方式，着力提高群众的法律意识。2021年来，受教育群众2000余人，治安警情下降17.9%。二是业务培训重实效。牵头健全治保会，利用每月治保调解例会，聘请法律顾问对乡村调解人员进行调解技巧及法律法规知识培训，全面提升乡村两级治保、调解人员能力素质。三是排查化解促和谐。依托“四级”矛盾纠纷化解机制，社区民警借力兼任村（社区）党总支副书记的身份优势，积极发动村组力量开展矛盾纠纷排查化解，有效推动矛盾纠纷化解和积案攻坚提档升级。目前，辖区历年26件信访矛盾纠纷积案成功化解14件。全乡信访事件和矛盾纠纷发生数显著下降，由2018年202件逐年下降至2021年163件，调解成功率达99.3%。

二、夯实基层基础，着力打造平安警务。发挥派出所主力军作用，主动融入乡党建引领基层社会治理网格化服务管理工作，构建“警力向网格流动”“警务在网格进行”“问题在网格解决”的警务新模式，助推“平安不出事”。一是网格布警织密力量。将新化乡划分为156个网格，配置网格长、网格员321人。充分利用网格内社会力量人熟、地熟、情况熟优势，扛实社区警务工作，多渠道收集情报信息，会同乡综治办和司法所等相关职能部门，对辖区重点老上访户，涉访人员，刑满释放人员，落实包保管控措施和责任；按照“三查一管”精神病人管控工作，滚动摸排评估等级，并配合送医就诊，确保重点人员不漏管失控。二是基础工作提档升级。构建“一标三实+警务工作”模式，全面加强基层基础工作，不断延伸基层警力触角，实现实有人口动态管理，数据鲜活。社区民警（辅警）调动网格长（员）积极参与，深入行业单位、农户家中开展“一标三实”采集工作。2021年来，共采集实有人口信息2.5万人，采集率为104.88%。三是联勤互动守护平安。社区民警组织网格长（员）、治安志愿者等社会力量参与社会治理，发放“红袖标”325个，实时开展重点部位的巡逻防控，守护万家平安，打造“藏青蓝”+“红袖标”组合增添平安创建底色。推广运用“玉溪共治通”APP，让群众和网格员参与基层社会治理，切实减轻基层派出所负担。2021年来，共分流非警务类警情5起，占有效警情6.4%。

三、践行为民宗旨，着力打造民生警务。抓实“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、助小康”“新五小工程”，积极为群众排忧解难，做到“服务不缺位”。一是基础防控显成效。严防密控电信诈骗、入室盗窃、故意伤害和非法持有枪支弹药等案件的发生，2021年来，组织民警深入学校、村组开展法制宣传教育32场次，受教育人员1.3万余人，签订“缉枪治爆保证书”“禁种铲毒承诺书”各1.2万余份，动员群众安装国家反诈APP小程序9000余人，积极守住群众的钱袋子。二是以打促防不手软。聚焦公安主责主业，深入推进 “治小乱、破小案”等民生工程，常态化开展“三查四告知一宣传”整治行动、治安要素大起底大排查大整治，严打各类违法犯罪活动，实现小案快侦快破，治安和刑事案件做到即发即破，辖区实现涉黑涉恶案件“零发生”。三是真情服务暖民心。积极探索“派单制管理”工作模式（群众点单、派出所派单、社区民警接单、群众评单的“四单”方法），对破小案、办小事、解小忧、帮小忙、助小康的“新五小工程”实行动态管理，让个性化警务定制成为推动警务改革新动力。2021年来，共接受涉及“新五小工程”点单32件，群众意率为97 %。