近日，澄江市司法局九村司法所成功调处一起社区矫正对象劳务工资纠纷，在高效化解劳资矛盾、保障双方合法权益的同时，以实战场景检验社区矫正工作实效，为基层探索“纠纷化解+社区矫正”融合路径提供了可复制的实践样本。

2025年6月，九村镇东山村委会岔河小组社区矫正对象谭某某，聘请龙街镇尖山村小冲组李某为其提供农活帮工服务，双方约定帮工期限三年，日薪50元。帮工期间双方相处和睦，谭某某已向李某支付工资2000元并给其一部二手锤子手机。同年10月24日，李某被其妹妹带走，至此累计帮工146天，剩余劳务薪资未及时结清。2025年12月28日，李某妹夫代某某上门讨要工资时，对谭某某实施辱骂、殴打行为。面对人身权利受侵害的突发情况，谭某某牢记社区矫正监督管理规定，始终保持冷静克制，未采取过激行为，第一时间报警并向九村司法所寻求帮助，用理性维权践行了社区矫正教育成果。

九村司法所秉持“严管厚爱、教育帮扶并重”的社区矫正工作理念，迅速联合派出所组建专项调解小组，全面核查纠纷细节、梳理事实脉络，精准掌握双方核心诉求。调解过程中，工作人员立足劳动保障相关法律法规，向双方耐心释法明理，既厘清劳务关系中的权利义务，又充分兼顾双方实际情况开展双向疏导，最终促成双方达成一致调解协议：谭某某于2026年1月19日17:00前，以现金方式足额支付李某剩余劳务费4800元；双方就本次纠纷的权利义务关系就此终结，互不纠缠、滋扰。截至约定时间，双方已按协议履行完毕，纠纷得到圆满化解。

此次纠纷的成功调处，既是司法所主动靠前、源头化解基层矛盾的生动实践，更是社区矫正工作成效的直观体现。一方面，通过精准介入、多元联动，将劳资矛盾化解在萌芽状态，切实维护了群众的合法权益，也为社矫对象营造了稳定的改造环境；另一方面，谭某某在冲突中展现出的理性克制与合法维权意识，印证了司法所法治教育、思想矫正工作的扎实成效，筑牢了矫正对象思想与行为的双重防线。

九村司法所通过“纠纷化解+社区矫正”深度融合，实现了矛盾调处与矫正帮扶的双向赋能、双赢共进。下一步，司法所将持续深化该融合模式，以司法服务为支撑，助力社区矫正对象顺利回归社会，为基层矛盾源头治理、平安建设筑牢法治根基。

来源 | 龙漫