近几年来，随着《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等一批法律法规及配套法规体系的相继出台，企业所面临的不仅仅是人力资源管理方面的挑战，解决劳动争议、避免用工法律风险、降本增效等方面也给企业及HR的带来了巨大的压力。4月23日，云南瀛溪律所举办“以法护航 助企成长”—— AAA人力资源法律风险防范体系讲座。近20家企业30余人参会学习。

为帮助广大企业客户解决人力资源管理过程中的风险，云南瀛溪律师事务所与天津劳动法讲习所合作，引入“AAA人力资源法律风险防范体系”法律产品，旨在帮助企业更快认识、解决人力资源管理过程中的风险。瀛溪律所律师针对大多数企业人力资源管理工作中存在的诸多突出性问题，围绕“AAA人力资源法律风险防范体系”十大专项模块，并结合劳动争议实际案例进行了全面的分享，帮助企业通过对现有制度的整体梳理和人力资源从业者的系统培训，在不增加企业用工成本的前提下，最终达到：风险产生前的最大化规避；风险产生时的最大化降低损失；风险处理后的最大化制度完善。

讲座现场提问与交流环节，各家企业代表争先恐后提出工作中遇到的人力资源方面困惑问题，几位授课老师一一作了解答。互动氛围良好有序，律所与企业家共同饕餮了一顿人力资源风险防范法律大餐。

今后，瀛溪律师将继续为广大客户提供专业的人力资源管理法律服务，把“AAA人力资源法律风险防范体系”法律产品落地企业客户，防范经营法律风险，促进企业健康发展。同时做好企业法律咨询、普法宣传、权益维护、纠纷调解等工作，努力营造法治化营商环境，以实际行动助推玉溪民营经济高质量发展。

（通讯员 贾艳玲）