张某某、苏某某等5名装修工人，凭借精湛手艺背井离乡十余载。五年前，他们满怀希望地来到元江，承接了当地某酒店的装修项目。然而工程竣工三年后，近20万元工资仍被拖欠，发包方甚至拒接电话、玩起“失踪”。走投无路之际，他们走进了元江县红河街道综治中心。

接到诉求后，红河街道综治中心立即启动了“一站式”纠纷化解机制，并联合司法所、人社部门成立了专门的工作小组。经深入调查，发现这是一起典型的“三角债”纠纷：酒店拖欠发包方30余万元工程款，发包方以此为由拒付工人工资。工作组创新采用“三线工作法”：一线核实工程量、工资明细；二线组织三方调解；三线提供法律指导。

在调解过程中，司法所工作人员现场普法，明确告知拖欠工资的法律后果；人社部门则提出“工资债权优先受偿”的法律依据。经过三轮协商，最终达成“酒店分期代付”方案：酒店按月直接支付工人工资，首期5万元当场兑现。“没想到这么快就能拿到血汗钱！”张某某激动地说。近日，随着最后一笔款项到账，这起历时三年的欠薪纠纷画上圆满句号。

这是红河街道创新基层治理的一个缩影。今年以来，该街道通过“综治中心+专业部门+社会组织”联动模式，成功化解各类矛盾纠纷，切实维护了劳动者合法权益，优化了营商环境。

来源：元江县委政法委、元江县司法局